Petra Wagner Mensch sein, Mensch bleiben Wegbegleitung durch die Herausforderung

Four- to- One- Coaching

 

 

Worum es geht


Kennen Sie das? Es gibt es Situationen, da wissen Sie einfach nicht weiter. Sie fühlen sich überfordert die "richtigen" Entscheidungen zu treffen. Sie wissen nicht wie Sie schwierige Situationen mit Kunden, Kollegen oder Mitar-

beitern anpacken sollen. Dann ist da auch noch der Zeitdruck, dass Sie schnell Entscheidungen treffen müssen. Oder Sie haben das starke Be-

dürfnis sich weiterzuentwickeln und zügig auf den Weg zu kommen. Dann ist dieses Coaching für Sie eine kompakt angelegte Unterstützung.


Ziel des Intensiv-Workshops Four-To-One-Coaching ist es, dass Sie sich für einen Tag eine Auszeit nehmen und sich intensiv mit Ihrer Situation auseinandersetzen. Dabei werden Sie hintereinander mit vier profes-

sionellen BeraterInnen Ihre Themen bearbeiten. Die Stern-Coaches sind in unterschiedlichen Coaching-Methoden ausgebildet. Sie werden Ihre The-

men mit Ihnen auf der individuellen, körperlichen, emtionalen, psychischen, szenischen und systemischen Ebene betrachten. Dadurch werden Sie in einen intensiven Prozess eintauchen und in der Lage sein, Ihre Situation neu einzuschätzen und erste Lösungsschritte erkennen.

 

Wie funktioniert das?


Die klare Struktur des Four-To-One-Coachings wurde aus dem Bedürfnis heraus entwickelt, dass Sie in kurzer Zeit, Ihre Gedanken entschleunigen, sortieren und handlungsfähig werden.


Sie haben an diesem Tag vier Mal die Gelegenheit, Ihre Anliegen unter verschiedenen Coaching-Ansätzen zu bearbeiten und das Erarbeitete in Reflexionsrunden mit einzubauen. Sie arbeiten jeweils eine Stunde mit einem Coach intensiv mit einer bestimmten Methode.


In den Zwischenphasen finden regelmäßige Dialogrunden mit vier Coaches und allen vier Kunden statt. Dabei wird der eigene Lernprozess reflektiert und Raum zur inneren Verarbeitung gegeben.


Die Vorteile

  • In kurzer Zeit entwickeln sich vielfältige Möglichkeiten, Ihr aktuelles Lern-Thema bzw. Lern-Anliegen anzugehen.
  • Durch die vorgegebene Tagesstruktur wird Ihr Entfaltungsraum gefördert und Sie erkennen Ihre eigenen Ressourcen.
  • Sie erarbeiten sich an diesem Tag durch den mehrfachen Metho-denwechsel eine für Sie praktikable Umsetzungsstrategie.
  • Sie können sich danach einen Coach auswählen, mit dem Sie besonders effektiv zusammenarbeiten können.

 

Leitlinien der Stern Coaches

  • Für uns bedeutet Coaching Hilfe zur Selbsthilfe. Es zielt auf eine Förderung der Selbstreflexion, des über sich „Selbst-Bewusst-Werden" und der Übernahme der Verantwortung für sich selbst ab.
  • Wir sehen unsere Aufgabe darin, Menschen in ihren Veränderungen zu begleiten und ihnen Mut zu machen, mit den Veränderungen umzugehen - auch und gerade in aktuell als schwierig erlebten Situationen (Krisen, Veränderungssituationen...).
  • Regelmäßige Weiterbildungen, regelmäßige Team-Supervision bzw. regelmäßiges Team-Coaching sind im Stern-TRAINING-Team selbstverständlich.
  • Vertraulichkeit, Transparenz und Wertschätzung für unsere Kunden - und natürlich auch innerhalb unseres Stern-Teams - sind dabei die Basis.

 

 

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